マイナビエージェントの評判は本当？使ってみた結果をレビュー

転職を考える際、頼りになるのが転職エージェントです。

その中でも注目されているのがマイナビエージェント。

一体、マイナビエージェントはどのような評判を持っているのでしょうか？
求職者の声や成功事例、サポートの質などを徹底的に調査しました。

本記事では、マイナビエージェントの評判に迫り、その信頼性と実力を明らかにしていきます。
転職活動を成功させるためには、正しい情報と優れたサポートが不可欠です。ぜひ、マイナビエージェントの評判を知り、自身の転職に役立ててください。

おすすめの転職エージェント
リクルートエージェント	大手転職エージェントで独占求人大量 ほとんどの業種・職種に対応 どの地域でも利用可能 詳細を見る
doda	大手からベンチャー企業まで幅広く求人を紹介 高い条件交渉力で年収アップ 年収査定で自分の給与相場が分かる 詳細を見る

マイナビエージェントの評判は？利用者の口コミを紹介

それでは早速、マイナビエージェントのリアルな評判をインターネット調査した結果を紹介します。

20代男性

初めての転職でどのように動いたらいいのか丁寧に教えていただき、満足のいく転職が実現できました

-出典：Career Commit-

d radiさん

離職期間を経て技術職に復帰する際にマイナビエージェントのお世話になりました。
最終的にサポートをしていただいて選考を進めていた会社に就職する事になりました。
主にサポートしていただいた内容は下記の三点です。

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①書類の書き方
②求人の紹介
③面接対策

①書類の書き方
自分が書いた履歴書と職務経歴書について内容を確認いただき、
どのように書くと企業の採用担当者に伝わりやすいか助言を頂きました。
自分では具体性を持たせた表現を使うように努めたつもりでしたが助言のおかげでより良い内容になっていたと思います。私は複数のエージェントを活用し、各社で書類の書き方を微妙に変えていましたが、最も書類選考の通過率が高かったのはマイナビエージェントを通して選考を進めた求人でした。（受けた会社が同じではないので単純な比較はできませんが）
キャリアアドバイザーの方が書いてくださった推薦文の内容も
よかったのだとは思いますが、助言の下で作成した書類の完成度を高くできていたのだと思います。

②求人の紹介
担当された方には適度な分量の求人をご紹介いただいたと感じてます。
自分の場合は複数の会社のエージェントとやり取りをしていたので、他のエージェントからの紹介もあり「適度な分量」と感じましたが、人によってはもっと求人を紹介して欲しいと感じる量だったかもしれません。
こちらから申し出ればもっと紹介していただく事も出来たのではないかと思います。
もっと多くの求人を紹介してくれた他社のエージェントもいましたが、私の経歴と経験では極めて合格が難しいと思われる求人が多数入っており、取捨選択が大変でした。一方で、マイナビに関しては闇雲に求人を紹介されていると感じるような事は無かったです。

③面接の対策
面接対策についてまとめられている書類をいただき、自分の経歴や考え方を当てはめて面接の内容をまとめて面接に挑む事ができました。頂いた書類の内容がとても良く事前準備が上手く行き、マイナビ以外のエージェントを通して内定を頂いた会社からも面接での志望動機の明確さが非常によかったと言われました。
また、面接を受ける会社毎にメールで想定質問などを事前に教えていただいた事が面接時に役に立ったと思います。
私の場合は合格には繋げられませんでしたが、受ける会社によってはマイナビ内の営業担当者から対策を聞く事ができた事も良かったと思います。
メールだけではなく、電話でのフォローもあり、考えていた想定質問に対する回答の内容についてもご意見を頂けたので自信につながったと思います。特によかったと思うのは、こちらから企業側に質問をする逆質問の内容についてご意見を頂けた事です。
どの位の頻度でキャリアアドバイザーに電話で連絡をするべきかわからなかった私にとって面接の前後に適度な回数の連絡を入れていただいた事はとてもよかったと思います。

その他
私の場合は３人のマイナビのキャリアアドバイザーの方からメッセージをいただきましたが、メッセージの文章を見て一番違和感が無い文章を書いていた方にお願いいたしました。
結果的にキャリアアドバイザーの方と良いコミュニケーションを取れたと思います。、満足のいく転職が実現できました

-出典：Googleマップ–

Kenichi Otsukaさん

転職活動でお世話になりました。
数社活用しましたが、最終的にマイナビエージェントさんで紹介して頂いた会社に就職することになりました。
初めての転職活動でしたが、イチから丁寧に教えて頂き、大変感謝しております。
また、内定後のフォローについてもしっかりとサポートして頂きました。
星５の評価をしたかったのですが、担当のエージェントがお忙しかったのか選考中の数社の結果連絡が全くなく放置されていたので、そこのフォローはこちらから数度指摘される前にご対応して頂ければ良かったかと思います。

しかし、全体的には良いエージェントさんでした。

-出典：Googleマップ–

渡邉瑞生さん

保坂さんという方が担当でした。
まず初めに、Web面談を希望したのですが「zoomアカウントの不具合により」と電話対応になりました。それは良かったのですが、その後は当たり前のように電話対応しかせず。そもそもやる気が無かったとしか思えません。その後の対応もこちらと就職先の企業のやりとりを全く把握していない、こちらの希望に耳を貸す気もない、指摘をしても謝罪の言葉もない。結果就職はしましたが正直胸糞悪い対応でした。マイナビさんが、というよりこの【保坂さん】の担当であればおすすめできません。担当変更をお勧めします。

-出典：Googleマップ–

zhiqing shanlaiさん

前職を短期間で退職しており、業務スキルが乏しかったため転職できるのか不安に感じていました。しかし、とても親身になって希望条件を聞き、提案してくださり、面接までも何度も練習に付き合っていただいたおかげで、無事内定をいただくことができました。他の転職サイトも利用していましたが、ここまで対応してくださったのはマイナビエージェントだけです。本当にありがとうございました！

-出典：Googleマップ–

k yさん

非常に親身になってサポートして頂き、いい転職が出来ました！書類の作り方から面接の対策までしっかりサポートして頂き、入社当日もご連絡頂き素晴らしい対応でした！
是非友人などに紹介したいとおもいます！

-出典：Googleマップ–

北条氏康。さん

転職活動に向けてエージェントを利用させてもらいました。
担当の方には自分の思いや気持ちを快く聞いてくださり、迅速かつ丁寧にフォローしていただき大変助かりました。
また、面接対策に向けてのアドバイス等も大変助かりました。
本当にありがとうございました。

-出典：Googleマップ–

20代男性

個々の担当者の深い知識、先方さまとの密な連携を日々行っていることがよくわかる対応でした。

-出典：マイナビエージェント-

20代女性

初回の面談から私の意見を丁寧に聞いて、ぴったり合った求人を紹介してもらえました。

-出典：Career Commit-

N Totoさん

事務職で正社員登用を求めて、利用しました。
結論から言うと、内定には至りませんでした。しかし、次回転職することになったらお願いしたいと思えるような対応でした。

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担当された方が、知識と経験共に豊富な方で、最初の面談時から希望面などで色々と聞いた上で親身に対応していただきました。あまり印象が良くないかなと思ったことも「正直に話していただいて大丈夫ですよ」と言ってもらえ、条件面など腹を割って話せたので、少し迷っていた部分をしっかりと方向を定められました。
ご連絡も早く、履歴書などの書類についてとても丁寧にアドバイスをしてくれたり、面接対策などもしっかりと準備してくれたりと、大変安心感がありました。
大手ということもあり、本当に多くの求人が紹介され、こちらはどうかと何度かご提案してもらえました。
一方で大手のため、人気の求人は倍率も高く、応募する直前で終わってしまった、他の人で面接が進んでしまったと言われることは多かったです。
今回はタイミングが悪く、色々と手を尽くしてもらいましたが、別の内定を先にいただいてしまい内定には至りませんでした。
けれど、終始丁寧かつ親身な対応で、内定が決まったとご連絡した時も優しく返していただき、安心感があり転職活動へのハードルがかなり低くなりました。
もちろん、エージェントの方との相性で善し悪しはあると思いますが、おすすめです。

-出典：Googleマップ–

以上が、マイナビエージェントに関する口コミの一部です。

利用者によって評価が異なるため、利用する際には自分自身のニーズに合ったサービスかどうか、慎重に考える必要があります。
ただ、大手転職エージェントというだけあって、高評価の口コミが多く見られました。

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マイナビエージェントの口コミ・評判から分かった利用するメリット5選

実際にマイナビエージェントを利用している方の口コミを紹介しました。
本章では、利用することで得られるメリットを紹介します。

20代・第二新卒の転職に強い

マイナビエージェントの利用者の大半が20代で多くの方が転職を成功させています。

そのため、若年層や未経験、第二新卒の転職に強い転職エージェントです。
豊富なノウハウを保有しているため、ぜひ活用しましょう。

幅広い求人情報の提供

マイナビエージェントは、マイナビグループの強力なネットワークを活かし、多くの優良求人情報を提供しています。

様々な業界や職種の求人が豊富にあり、自分に合った条件や希望に沿った仕事を見つけやすくなっています。

専門のキャリアアドバイザーによるサポート

マイナビエージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが一人一人の求職者に寄り添い、適切なキャリアプランや転職のアドバイスを提供しています。

面接対策や履歴書の添削など、求職者がスムーズに転職活動を進めるためのサポートが充実しています。
また、サポートに関して無制限で受けられるのも魅力です。

マッチング支援

マイナビエージェントは、求職者の希望条件と企業の要望を照らし合わせ、最適なマッチングを支援しています。

求職者のスキルやキャリア、志向に合致した企業を紹介し、双方が長期的な関係を築けるようサポートしています。

次の職場では長く働きたい方は、ミスマッチを防げるのでぜひ利用してみてください。

全国利用できるサービス

マイナビエージェントでは、全国に支店があるため、地域を選ばずに利用できます。
また、基本的なサービスは無料で利用することができます。

求人情報の閲覧やキャリア相談、面接のセッティングなど、多くのサービスを無料で受けることができます。

これらのメリットを活かして、自分に合った転職活動をスムーズに進めることができます。マイナビエージェントは求職者のキャリア形成をサポートし、理想の転職を実現するためのパートナーとして頼りになる存在です。

マイナビエージェントを利用する前に知っておきたいデメリット4選

マイナビエージェントのデメリットとしては、以下のような点が挙げられます。

ハイクラス層には物足りない場合がある

マイナビエージェントは若年層や未経験・第二新卒に強い転職エージェントであることを先述しました。

しのため、ハイクラス層の転職では求人に物足りなさを感じる場合があります。

特に給与の面で期待しているよりも低い結果となるかもしれません。

キャリアアップやハイクラスへの転職を希望しているか方は、こちらを参考にしてみてください。

＞＞関連ページを見る

専用アプリはないためネットからのみの利用となる

マイナビエージェントはリクルートエージェントのような専用のアプリを持っていないません。
そのため、インターネットからのみの利用となります。

専用のアプリでやり取りしたい方は後の章でおすすめする転職エージェントの利用を検討してみてください。

競争率の高さ

マイナビエージェントは多くの求職者が利用するため、一部の人気求人に対しては競争率が高いことがあります。

特に人気のある業界や職種では、求人へのアクセスや選考通過が難しくなる可能性があります。

求人情報の限定性

マイナビエージェントが提供する求人情報は、マイナビグループとの関係に基づいているため、一部の企業や業界に偏りがある場合があります。

幅広い選択肢を求める場合には他の転職サイトと併用する必要があるかもしれません。

これらのデメリットは、マイナビエージェントを利用する際に留意すべき点です。

転職活動においては、他の転職サイトや自己アクティブな情報収集も併せて行うことで、より幅広い選択肢を得ることができます。

自身の目標や条件に合った転職を実現するために、慎重な選択と積極的なアクションが求められるでしょう。

【総合型】マイナビエージェントと合わせて利用したい転職エージェント

マイナビエージェントのデメリットを見て、他の転職エージェントと比較したい方向けに、おすすめの転職エージェントを紹介します。

＞＞マイナビエージェントの利用が向いている人を見る

1位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職支援実績No1を誇る転職エージェントです。

ほぼ全ての業界の求人を保有しており、公開・非公開求人を合わせると約60万件もの求人を保有しています。（2023年2月現在）

転職支援実績も豊富で、培ってきたノウハウによるサポートは心強いです。

リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントのメリット・デメリット

リクルートエージェントの評判・口コミ

30代男性

大手企業からベンチャー企業まで幅広く、自分の可能性が広がる

-出典：Career Commit-

20代男性

未経験だけど挑戦したかった求人が見つかった

-出典：Career Commit-

40代男性

書類作成のサポートが素晴らしい。どのように記入すると印象が良いかなどを的確にアドバイスをいただけた。

-出典：Career Commit-

2位：doda

dodaはリクルートに次ぐ、大手転職エージェントで転職者満足度はNo1の実績を持ちます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広く求人を保有しているので全年齢・職種の転職者におすすめです。

コンサルタントによる企業視点でのアドバイスも適格と好評です。
独自セミナーやコンテンツも豊富なので情報収集に最適です。

dodaの基本情報

dodaのメリット・デメリット

dodaの評判・口コミ

30代男性

オンラインから参加できるセミナーに参加しました。
面接力アップセミナーでは、自己PR編と転職理由編に分かれていてしっかりと面接対策ができる内容でした。
他にも書類の書き方の講座など充実していて非常に役立ちました。

-出典：Career Commit-

20代男性

ヒアリング力が高く、こちらの要望を汲み取った求人を紹介してくれるので、要望とのギャップはあまりなかった。

-出典：Career Commit-

30代男性

異業種への転職で不安だったが、仕事に対する姿勢を褒めてくれるなどコミュニケケーションを大切にして自信をつけてくれた。

-出典：Career Commit-

【未経験特化】マイナビエージェントと合わせて利用したい転職エージェント

総合型の転職エージェントは全国で利用できるという特徴がある反面、求人も万人受けのものが多く未経験向けの求人を見つけるのに苦労する場合があります。

本章では、未経験者向けの求人を専門に扱う転職エージェントを紹介します。
これから新しい業界へ挑戦したい方はぜひ合わせて活用してみてください。

未経験におすすめの転職エージェント
第二新卒エージェントneo ＞＞評判・口コミ記事を見る	未経験転職実績10,000人突破 ブラック企業徹底排除 入社後もサポート 詳細を見る
アーシャルデザイン ＞＞評判・口コミ記事を見る	業界未経験の内定86％ 適正検査に基づいた求人紹介 学歴に自信が無い方大歓迎 詳細を見る
maenomery（マエノメリ） ＞＞評判・口コミ記事を見る	内定獲得率90％超え！ 完全無料で徹底サポート 入社後の定着率97％！ 詳細を見る

• 1位：第二新卒エージェントneo
• 2位：アーシャルデザイン
• 3位：maenomery（マエノメリ）

1位：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する転職エージェントです。

20代の第二新卒・高卒・フリーター向けの転職支援を行っており、業界未経験者の転職実績が10,000人を突破したサービスです。
総合型の転職エージェントと比較すると求人数は見劣りしますが、どれもが未経験者向けなので求人を見つけやすいです。

また、ブラック企業の求人排除にも力を入れており、「次の職場ではサービス残業をしたくない」といった方にも利用していただきたい転職エージェントです。

第二新卒エージェントneoの取り組み

弊社では労働条件や実際の労働環境など、厳選した求人のみをご紹介しております。

社会保険が無い、離職率が高い、若手を育てる環境がない･･･などの企業とのお取引は全てお断りしておりますのでご安心ください。

参照：第二新卒エージェントneo

公開求人数	非公開
非公開求人数	多数保有
対応エリア	全国
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/
利用料金	無料

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第二新卒エージェントneoのメリット

• 経験・学歴不問の求人多数
• ブラック企業を徹底排除した優良企業の求人多数
• 手厚いサポートを受けられる

第二新卒エージェントneoのデメリット

• 勤務地が関東・東海・関西に集中している
• 30代以上の利用はできない

第二新卒エージェントneoの評判・口コミ

カワムラ ヤスタカさん

私は高卒後就職していた会社をすぐに辞めてしまい、その後フリーター生活を送っていましたが、今回「第二新卒エージェントNEO」さんを利用し無事再就職することが出来ました。「第二新卒エージェントNEO」さんの凄いところは、後ろ向きでどうやって行動すればいいのか分からなかった私に具体的な提案をいくつも下さり、さらに就職できるまで徹底してサポートを下さったことです。非常に満足できる企業に就職することが出来ました！

-出典：AsiRO–

20代男性

担当のキャリアアドバイザーの方から、転職先の視野を更に広げてくれる求人紹介や、転職活動で役立つお話をしていただく機会がありました。

おかげさまで、本当に自分に合った仕事がしたいと思えるようになり、興味のある求人にも出会うことができたので感謝しています。

-出典：ナビナビ–

20代女性

前職を早く辞めたくて登録しました。同じ業界では働きたくなかったのですが次にしたい仕事もないまま面談をしました。
正直何件か求人を見せてもらった中から視野を広げていけたらと思っていましたが、私のこれまでの経験から思いつかなかった職種をいくつも提案してくださいました。やったことのない職種で不安でしたが対策に時間を割いてもらったおかげで面接で内定をもらえました。

-出典：Career Commit-

20代女性

話しやすい方が担当でした。
他の転職サイトでは業務的な感じでしたが親身になっているのが伝わりました。
メール、電話もすぐに対応してもらえた点もよかったです。

-出典：Career Commit-

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2位：アーシャルデザイン

アーシャルデザインは未経験の転職に特化した転職エージェントで、コンサルタントによる質の高いサポートによって内定率は86％を誇ります。

掲載している企業は未経験でも意欲的な方を求めている企業なので学歴は重視されません。
また、独自の審査基準を設けており、クリアした厳選企業のみを掲載しているのでブラック企業も排除されていて安心して利用できます。

アーシャルデザインでは、適正検査を導入しておりマッチした企業のみを紹介するプロセスで転職支援を行っています。
自分にあった企業を紹介してもらえるので、選択肢が広がって転職の視野が広がるでしょう。

公開求人数	非公開
非公開求人数	多数保有
対応エリア	東京/神奈川/埼玉/千葉
公式サイト	https://www.a-cial.com/
利用料金	無料

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アーシャルデザインのメリット

• 未経験からでもほぼ確実に転職できる
• 学歴に自信がなくても大丈夫
• 適正検査をもとに最適な企業を紹介

アーシャルデザインのデメリット

• 関東地方に求人が集中している
• 30代以上の利用はできない

アーシャルデザインの評判・口コミ

佐藤篤弥さん

様々な業界であったり、会社の話が聞けたのでとても自分にとってプラスにすることが出来た。

-出典：Googleマップ–

樋口大樹さん

色々な企業の話を聞けて、とても良い刺激になった。

-出典：Googleマップ–

Tomoka Marikoさん

面接が苦手なので、たくさん面接の経験ができて良かったです。

-出典：Googleマップ–

のりのりさん

グループディスカッションや模擬面接を選考前にできたのはよかった

-出典：Googleマップ–

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3位：maenomery（マエノメリ）

maenomery（マエノメリ）は2018年年に設立された、株式会社Maenomeryが運営している転職サポートサービスです。

第二新卒や未経験の方向けの求人を豊富に用意しており、初めてでも希望する業界に挑戦する人をサポートする体制が整っています。

内定獲得率、入社後の定着率も高いため次の職場を大切にしたい人におすすめの転職エージェントです。

非公開求人も多数保有しているので、Maenomeryだけのレア求人を紹介してもらえます。

公開求人数	非公開
非公開求人数	多数保有
対応エリア	全国
公式サイト	https://maenomery.jp/
利用料金	無料

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Maenomeryのメリット

• 内定獲得率90％
• 入社後の定着率97％
• 第二新卒・業界未経験歓迎

Maenomeryのデメリット

• 始まったばかりで知名度が低い
• オフィスが東京と大阪のみ

Maenomeryの評判・口コミ

匿名

マイナビエージェントやリクルートエージェントなど、大手の転職エージェントを利用したのですが、担当者が忙しいのか対応がおろそかだったので、小さめの転職サポートサービスを利用しようと思って、Maenomeryを利用しました。
思っていた通り、担当者がサポートをしっかりとしてくれて本当にやりたかったことを見つけ出してくれました。
とても満足していますし、また転職する機会があったら利用しようと思います。

-出典：転職現場–

20代男性さん

小学校から大学までずっとサッカーをしてきて、自分には何の取柄もないと思っていました。同級生が次々と出生しキャリアを形成していく中で焦りを感じ、軽い気持ちでMaenomeryに連絡をしてみました。そこで自分では気づかなかった自分の強み、特徴について認識することができました。幅広くサポートして頂いたことで前向きではなかった転職活動も最後には楽しく終えることができました。ありがとうございました。

-出典：maenomery–

20代女性さん

関西でずっと靴屋の営業として働いていました。家庭の都合により東京に来ることになったのでMaenomeryに相談。そこで私の特徴や性格について深く理解して頂き、私に向いている企業さんを数社提案してくださり内定も頂けました。そこまでの過程でも手厚くサポートしてくださり非常に心強かったです。ありがとうございました。

-出典：maenomery–

20代男性さん

ずっと広告の仕事がしたく大手広告代理店に入社。しかし、自分の想像する業務ではなく転職活動を始めました。Maenomeryさんと面談をしていくうちに、広告の仕事は手段であり、本当は人の心を動かす仕事がしたいということに気付きました。そこまでもそこからも親身になって相談やサポートして下さり満足のいく転職活動ができました。

-出典：maenomery–

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マイナビエージェントの利用が向いている人

マイナビエージェントの利用は、以下のような人に向いています。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは経験豊富であり、転職やキャリアに関する相談に乗ってくれます。
自分のスキルや経験、将来のビジョンについて相談したい人に向いています。

また、マイナビグループの広範なネットワークを活かした求人情報を提供しています。
様々な業界や職種の求人にアクセスしたい人にとって便利なツールでしょう。

さらに、転職活動は多くの手続きや面接などがあり、自分ひとりでは対応しきれない場合があります。
マイナビエージェントのサービスを利用することで、キャリアアドバイザーからのサポートを受けることができます。

以上のような人々にとって、マイナビエージェントは役立つ転職支援サービスとなるでしょう。
ただし、個々のニーズや目標に合わせてサービスを選ぶことが重要です。

マイナビエージェントを効果的に利用する12のポイント

本章では、マイナビエージェントを利用するにあたってより充実したサポートを受けられるように、意識したい12のポイントを紹介します。

こまめに連絡を取る

マイナビエージェントでは、企業から人材紹介を依頼されると独自のデータベースから求職者を検索します。

このデータベースは更新順に並んでいます。
つまり、更新日が古いと転職が決まった可能性が高いと判断されて後回しにされてしまいます。

好条件の求人を紹介してもらいたい場合は頻繁に連絡をとりデータベースの上位に常に載るように心がけましょう。
また、求人を見ていると希望条件が変わることもあるでしょう。

データベースを更新する意味でも都度伝えるようにしましょう。

転職時期は最短可能日程を伝える

マイナビエージェントに登録すると面談が実施されます。

転職面談では必ず、転職時期について聞かれるので「すぐに転職したい」と伝えましょう。

担当者にもノルマがあり、転職時期が遅いと後回しにされる場合があります。

良い求人を紹介してもらうためにも、転職時期はなるべく早いタイミングで伝えるようにしましょう。
（※無理のない範囲で大丈夫です。）

条件を指定しすぎない

転職条件を厳しく指定してしまうと、紹介される求人は少なくなってしまいます。

条件は多くても3つに絞って担当者に伝えましょう。

担当者をシビアな目で見る

担当者と相性が合わない場合はすぐに変更を申し出てください。

担当者の質によって転職成功の可否が分かれます。

「良くしてくれたけど、知識面で不安」等少しでも不安を感じたら遠慮しないことが重要です。

マイナビエージェントのお問合せフォームから連絡ができます。

もしも担当者の変更を伝えづらい場合は他の転職サービスの利用も検討してください。

＜＜おすすめの転職エージェントの詳細を見る

経歴やスキルを偽らない

マイナビエージェントでは、次の利用をスムーズにするため申請をしない限りは個人情報がデータベースに残ります。

以前の登録内容と今回の登録内容が異なる場合には、虚偽報告のリストに載ってしまい紹介される案件が少なくなる場合があるため注意してください。

推薦文は必ず確認する

マイナビエージェントでは、企業に推薦文を書いて面接を有利にしてくれる場合があります。

しかしスキルや経験のない担当者だと経歴をそのまま写すだけの場合もあります。

もし、書類選考の通過率が悪い場合、推薦書が原因の可能性があります。

「面接対策に取り入れるため、一度推薦文をお送りいただけませんか？」等、相手を立てる伝え方をしてみてください。

あなたの強みを生かすような推薦書を書いてもらいましょう。

同じ求人に複数の転職サービスから応募しない

複数の転職エージェントを利用している場合でも、同じ求人に応募しないようにしましょう。

企業から担当者に連絡が入って、双方に悪印象を与えかねません。

場合によっては面接拒否になってしまうリスクもあります。

紹介された会社を調査する

マイナビエージェントも売り上げがあり、担当者によっては自己都合でいわゆるブラック企業を偽って紹介してくる場合も否めません。

完全に任せるのではなく、自衛のために口コミサイトを活用して調べるようにしましょう。
OpenWork（社員による会社評価）

面接日は近づけない

早く転職したい気持ちから1週間に3回以上面接を入れてしまうのは逆効果です。

面接の日程が近いと、対策の時間が確保できずに力を十分に発揮できなくなります。

面接は1週間に2回程度にしてその分、対策に時間をかけるようにしましょう。

担当者が面接の日程調節を行ってくれるので無理のない範囲で交渉してもらいましょう。

求人票の想定年収は目安として捉える

求人票の想定年収は前任者の給与をもとに算出された仮の金額です。

担当の担当者があなたの経歴を考慮して適正年収を企業に交渉してくれます。

仮に、年収以外は全て納得できる求人を見つけたら躊躇せずに担当者に交渉をお願いしましょう。
給与面でも、要望はしっかりと伝えることで、担当者も紹介しやすくなります。

急かされても自分のペースで

転職エージェントにはノルマがあるため、あなたを早く転職させようと急かしてくる場合があります。

どのような職場で働きたいのかといったビジョンとあっているかを見定めて、方向性が異なる場合はきっぱりと断りましょう。

明確なビジョンを担当者に伝えることで、同じ方向性で求人を紹介してくれるようになります。

担当者からの信頼を失う行為をしない

転職エージェントは、担当者との二人三脚で進みます。
そのため、丁寧なサポートを受けるために、担当者の信頼を損なうような行為はしないようにしましょう。

上記でもお伝えしたような内容が含まれるため、今一度意識しておきましょう。

双方が心地良い関係を築けることで、担当者との連絡を苦に思うこともなく、担当者も積極的にあなたのために動いてくれるでしょう。

マイナビエージェントを利用する上でよくある質問

マイナビエージェントの利用は無料ですか

はい、マイナビエージェントの基本利用は無料です。

まずは、会員登録をしましょう。

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントで利用できる求人情報はどのくらいの数がありますか？

イナビエージェントはマイナビグループの求人情報を提供しており、数十万件以上の求人情報が掲載されています。

マイナビエージェントはどのようなキャリア支援を提供していますか？

マイナビエージェントでは、求人情報の提供だけでなく、キャリアアドバイザーによる転職相談や履歴書の添削、面接対策などのキャリア支援も行っています。

マイナビエージェントの利用には特定の資格や条件が必要ですか？

特定の資格や条件は必要ありません。一般的な転職サイトと同様に、求人情報へのアクセスやサービスの利用には会員登録が必要です。

応募した求人についての選考結果はどのように知ることができますか？

マイナビエージェントでは、応募した求人の選考結果については応募履歴やマイページで確認することができます。

また、求人企業からの連絡や面接の案内もマイナビエージェントを通じて行われる場合があります。

マイナビエージェントの利用者の転職成功率や満足度はどのくらいですか？

マイナビエージェントの利用者の転職成功率や満足度は個人によって異なります。

転職に関する成功は様々な要素によって左右されるため、一概には言えませんが最近の口コミは良いものが目立つため、満足度は高いと言えるでしょう。

マイナビエージェントの利用者はどのような職種や業界が多いですか？

マイナビエージェントの利用者は多岐にわたる職種や業界の方々が利用しています。

医療・福祉、IT・通信、販売・サービス業など幅広い業界の求人情報が掲載されています。

利用中に問題やトラブルが発生した場合、どのようなサポートを受けられますか？

利用中に問題やトラブルが発生した場合、どのようなサポートを受けられますか？、利用者のサポートのためにカスタマーサポートセンターが設けられており、問い合わせやトラブルに関する対応を行っています。

マイナビエージェントを利用して転職したいですが、未経験や異業種からの転職でも利用できますか？

はい、マイナビエージェントは未経験や異業種からの転職を支援するためのサービスも提供しています。キャリアアドバイザーが適切な求人情報やキャリアプランの提案を行い、転職活動をサポートします。

以上のよくある質問と回答は一例です。実際の利用に際しては、マイナビエージェントの公式ウェブサイトやサポートセンターで最新の情報をご確認ください。

まとめ

マイナビエージェントは、転職を考える20代の方々にとって便利なサービスです。

そのメリットとしては、豊富な求人情報の提供、キャリアアドバイザーによる個別相談、履歴書添削や面接対策などのキャリア支援が挙げられます。また、無料でサービスを利用することができ、未経験や異業種からの転職をサポートすることも特徴です。

一方、マイナビエージェントのデメリットとしては、求人情報の中には自分に合わないものも含まれている可能性もあるため、自身の希望や条件をしっかりと把握し、適切な求人を選ぶ必要があります。

マイナビエージェントは、将来のキャリアを真剣に考える20代の方々にとって有用なツールです。利用者の転職成功率や満足度は個人によって異なりますが、適切な活用と自己分析を行うことで、自身のキャリアの進展に役立てることができるでしょう。

転職を検討している方は、マイナビエージェントの利用を検討してみる価値があります。ただし、自身の目標や希望に合わせた適切な求人情報の選択やキャリアアドバイザーとのコミュニケーションを大切にすることが成功への鍵です。最終的な判断は自身の意思に基づいて行い、自身のキャリアの成長につなげていきましょう。
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