MS-Japanの評判徹底解剖！転職希望者必見の求人サイト

MS-Japan（エムエスジャパン）は、優れた求人情報と高い利用者評価で知られる転職サイトです。

転職を考えている方にとって必見の記事で、MS-Japanの評判を徹底解剖します。

求人の質や使いやすさ、サポート体制など、重要なポイントを紹介します。
MS-Japanを活用して理想のキャリアを築くための情報をご提供します。

MS-Japanの評判は？利用者の口コミを紹介

それでは、さっそくMS-Japanの口コミを紹介します。

MS-Japanに関する口コミの一部です。

利用者によって評価が異なるため、利用する際には自分自身のニーズに合ったサービスかどうか、慎重に考える必要があります。

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MS-Japanの口コミ・評判から分かった利用するメリット

MS-Japanには以下のようのようなメリットがあります。

豊富な求人情報

MS-Japanは幅広い業界や職種の求人情報を提供しています。

求人数が多く、さまざまな条件やキャリアレベルに対応しているため、自分に最適な求人を見つけることができます。

サポート体制の充実

MS-Japanではキャリアアドバイザーがサポートを行っており、転職活動に関する相談やアドバイスを受けることができます。

専門のキャリアアドバイザーが個別に対応し、自分のニーズやキャリア目標に合った求人を提案してくれます。

スカウト機能

MS-Japanでは企業側からのスカウトメッセージを受け取ることができます。

自分のプロフィールや経験に基づいて、企業から直接オファーをもらうことができるため、自分に合った転職先を見つけるチャンスが広がります。

求人のマッチ度が高い

MS-Japanでは、ヒアリングに力を入れていて、求職者の条件をしっかりと把握してくれます。

そのため、紹介される求人は理想に近く、高い満足度を得ています。
また情報量も多く、事前に企業について詳しく知れる点も魅力の一つです。

次の職場では、長く働きたい人におすすめでしょう。

管理部門・士業の優良求人が豊富

MS-Japanでは、管理部門・士業の優良求人を多く取り扱っています。

大手企業や外資系企業、監査法人など、他にはない求人が見つかるでしょう。

また、独自に築いた繋がりから、他社にはない優良求人を扱っています。

MS-Japanを利用する前に知っておきたいデメリット

続いて、利用する前に知っておきたいデメリットを紹介します。

求人情報の競争

MS-Japanは優良求人が多いです。そのため、利用者が多く、一つの求人に対して競争が激しい場合があります。

希望する求人に応募するだけでなく、他の応募者と差をつけるために自己アピールが必要となる場合があります。

限定的な業界・職種の提供

MS-Japanは一部の業界や職種に特化して求人情報を提供している場合があります。

希望する業界や職種が限られている場合は、求人情報の数やバラエティに制約があるかもしれません。

キャリアアドバイザーの相性

MS-Japanのキャリアアドバイザーは豊富な経験と知識を持っていますが、個々のアドバイザーとの相性やコミュニケーションの合う合わないがあるかもしれません。

自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけるためには、試行錯誤が必要な場合もあります。

以上がMS-Japanのデメリットの一部です。これらの点に注意しながら、自身の転職活動の目標に合った転職サイトを選ぶことが大切です。

【総合型】MS-Japanと合わせて利用したい転職エージェント

MS-Japanのデメリットを見て、他の転職エージェントと比較したい方もいるでしょう。

本章では、総合型の転職エージェントを紹介します。

総合型では、全国に支社があり、地域を選ばずに利用できるメリットがあります。

【未経験特化】MS-Japanと合わせて利用したい転職エージェント

総合型の転職エージェントは全国で利用できるという特徴がある反面、求人も万人受けのものが多く未経験向けの求人を見つけるのに苦労する場合があります。

本章では、未経験者向けの求人を専門に扱う転職エージェントを紹介します。
これから新しい業界へ挑戦したい方はぜひ合わせて活用してみてください。

MS-Japanを効果的に利用する12のポイント

本章では、MS-Japanを利用するにあたってより充実したサポートを受けられるように、意識したい12のポイントを紹介します。

こまめに連絡を取る

MS-Japanでは、企業から人材紹介を依頼されると独自のデータベースから求職者を検索します。

このデータベースは更新順に並んでいます。
つまり、更新日が古いと転職が決まった可能性が高いと判断されて後回しにされてしまいます。

好条件の求人を紹介してもらいたい場合は頻繁に連絡をとりデータベースの上位に常に載るように心がけましょう。
また、求人を見ていると希望条件が変わることもあるでしょう。

データベースを更新する意味でも都度伝えるようにしましょう。

転職時期は最短可能日程を伝える

MS-Japanに登録すると面談が実施されます。

転職面談では必ず、転職時期について聞かれるので「すぐに転職したい」と伝えましょう。

担当者にもノルマがあり、転職時期が遅いと後回しにされる場合があります。

良い求人を紹介してもらうためにも、転職時期はなるべく早いタイミングで伝えるようにしましょう。
（※無理のない範囲で大丈夫です。）

条件を指定しすぎない

転職条件を厳しく指定してしまうと、紹介される求人は少なくなってしまいます。

条件は多くても3つに絞って担当者に伝えましょう。

担当者をシビアな目で見る

担当者と相性が合わない場合はすぐに変更を申し出てください。

担当者の質によって転職成功の可否が分かれます。

「良くしてくれたけど、知識面で不安」等少しでも不安を感じたら遠慮しないことが重要です。

MS-Japanのお問合せフォームから連絡ができます。

もしも担当者の変更を伝えづらい場合は他の転職サービスの利用も検討してください。

＜＜おすすめの転職エージェントの詳細を見る

経歴やスキルを偽らない

MS-Japanでは、次の利用をスムーズにするため申請をしない限りは個人情報がデータベースに残ります。

以前の登録内容と今回の登録内容が異なる場合には、虚偽報告のリストに載ってしまい紹介される案件が少なくなる場合があるため注意してください。

推薦文は必ず確認する

MS-Japanでは、企業に推薦文を書いて面接を有利にしてくれる場合があります。

しかしスキルや経験のない担当者だと経歴をそのまま写すだけの場合もあります。

もし、書類選考の通過率が悪い場合、推薦書が原因の可能性があります。

「面接対策に取り入れるため、一度推薦文をお送りいただけませんか？」等、相手を立てる伝え方をしてみてください。

あなたの強みを生かすような推薦書を書いてもらいましょう。

同じ求人に複数の転職サービスから応募しない

複数の転職エージェントを利用している場合でも、同じ求人に応募しないようにしましょう。

企業から担当者に連絡が入って、双方に悪印象を与えかねません。

場合によっては面接拒否になってしまうリスクもあります。

紹介された会社を調査する

MS-Japanも売り上げがあり、担当者によっては自己都合でいわゆるブラック企業を偽って紹介してくる場合も否めません。

完全に任せるのではなく、自衛のために口コミサイトを活用して調べるようにしましょう。
OpenWork（社員による会社評価）

面接日は近づけない

早く転職したい気持ちから1週間に3回以上面接を入れてしまうのは逆効果です。

面接の日程が近いと、対策の時間が確保できずに力を十分に発揮できなくなります。

面接は1週間に2回程度にしてその分、対策に時間をかけるようにしましょう。

担当者が面接の日程調節を行ってくれるので無理のない範囲で交渉してもらいましょう。

求人票の想定年収は目安として捉える

求人票の想定年収は前任者の給与をもとに算出された仮の金額です。

担当の担当者があなたの経歴を考慮して適正年収を企業に交渉してくれます。

仮に、年収以外は全て納得できる求人を見つけたら躊躇せずに担当者に交渉をお願いしましょう。
給与面でも、要望はしっかりと伝えることで、担当者も紹介しやすくなります。

急かされても自分のペースで

転職エージェントにはノルマがあるため、あなたを早く転職させようと急かしてくる場合があります。

どのような職場で働きたいのかといったビジョンとあっているかを見定めて、方向性が異なる場合はきっぱりと断りましょう。

明確なビジョンを担当者に伝えることで、同じ方向性で求人を紹介してくれるようになります。

担当者からの信頼を失う行為をしない

転職エージェントは、担当者との二人三脚で進みます。
そのため、丁寧なサポートを受けるために、担当者の信頼を損なうような行為はしないようにしましょう。

上記でもお伝えしたような内容が含まれるため、今一度意識しておきましょう。

双方が心地良い関係を築けることで、担当者との連絡を苦に思うこともなく、担当者も積極的にあなたのために動いてくれるでしょう。

MS-Japanのよくある質問と回答

MS-Japanの利用料金はかかりますか？

MS-Japanの利用は無料です。

MS-MS-Japanではどのような求人情報が提供されていますか？

管理部門・士業の優良求人を豊富に取り扱っています。

また、「未経験可」の求人も多く、新卒から経験者まで幅広い層に対応しています。

MS-Japanではどのようなサポートが受けられますか？

MS-Japanではキャリアアドバイザーが利用者の転職活動をサポートしています。

キャリアアドバイザーは経験豊富な専門家であり、履歴書や面接のアドバイス、キャリアプランニングの相談など、幅広いサポートを提供しています。

MS-Japanで求人に応募するにはどのような手続きが必要ですか？

MS-Japanに登録後、自分の希望条件やキャリアプロフィールを入力します。

その後、掲載されている求人情報を検索し、興味のある求人に応募することができます。
応募には履歴書や職務経歴書の提出が必要となる場合があります。

MS-Japanでの求人応募後、どのような手続きがありますか？

求人に応募した後は、企業側からの連絡を待つことになります。

通常は面接や選考プロセスが行われますので、スケジュールや詳細な情報は企業から連絡されます。

応募状況や進捗については、マイページで確認することができます。

MS-Japanの評判｜まとめ

MS-Japan（MS-Agent）は、管理部門・士業の転職に強い転職サイトです。

大手日系企業から、外資系企業、ベンチャー企業まで幅広く求人を掲載しており、それぞれに強いコンサルタントが転職をサポートしてくれるので安心して転職に集中できます。

ただ、都市部に求人が集中しているなどのデメリットもあるので、複数の転職エージェントとの併用が転職成功の鍵となるでしょう。

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