MS-Japan（エムエスジャパン）は、優れた求人情報と高い利用者評価で知られる転職サイトです。
転職を考えている方にとって必見の記事で、MS-Japanの評判を徹底解剖します。
求人の質や使いやすさ、サポート体制など、重要なポイントを紹介します。
MS-Japanを活用して理想のキャリアを築くための情報をご提供します。
| おすすめの転職エージェント | |
 マイナビエージェント |
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 リクルートエージェント |
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Career Commitは、「今の自分よりも先へ進みたい人」を後押しする転職情報メディアです。
理想の人生を叶えるためのサポートパートナーをご紹介します。
MS-Japanの評判は？利用者の口コミを紹介
それでは、さっそくMS-Japanの口コミを紹介します。
転職活動を始める前にヒアリングをしっかりとしてくれたので、ミスマッチのない企業を紹介してもらえました。私が紹介を受けた求人は「地域に根差した歴史ある中小企業」で、希望条件とマッチの高い求人だったので嬉しかったです。また、合格の可能性も考えて求人を紹介してくれましたので、選考通過率がとても高く感じました。
まだ、資格を持っていなかった自分としては、受けられる求人が見つかっただけでもとてもありがたかったです。
特に年収が下がってしまう求人が多く、利用を断念しました。
また、コンサルタントからの連絡が他の転職サイトと比べると少ないと感じました。
私がターゲット層ではなかったのでしょうが、もう少しフォローを手厚くしてほしいと思いました。
いずれも会計系に強いと言われる転職エージェントであり、その中の1つとしてMS-Japanを利用。
私が利用した転職エージェントの中でも、MS-Japanは最も「経理」に強いと感じた。
理由は2つあり、1つ目は求人の多さ。そして2つ目は業界での働き方の理解度の高さである。
単純に提案された求人票の数が群を抜いており、経理への転職を考えていた私にとっては、非常に有益であった。
MS-Japan
に関する口コミの一部です。
利用者によって評価が異なるため、利用する際には自分自身のニーズに合ったサービスかどうか、慎重に考える必要があります。
MS-Japanの口コミ・評判から分かった利用するメリット
MS-Japanには以下のようのようなメリットがあります。
豊富な求人情報
MS-Japanは幅広い業界や職種の求人情報を提供しています。
求人数が多く、さまざまな条件やキャリアレベルに対応しているため、自分に最適な求人を見つけることができます。
サポート体制の充実
MS-Japanではキャリアアドバイザーがサポートを行っており、転職活動に関する相談やアドバイスを受けることができます。
専門のキャリアアドバイザーが個別に対応し、自分のニーズやキャリア目標に合った求人を提案してくれます。
スカウト機能
MS-Japanでは企業側からのスカウトメッセージを受け取ることができます。
自分のプロフィールや経験に基づいて、企業から直接オファーをもらうことができるため、自分に合った転職先を見つけるチャンスが広がります。
求人のマッチ度が高い
MS-Japanでは、ヒアリングに力を入れていて、求職者の条件をしっかりと把握してくれます。
そのため、紹介される求人は理想に近く、高い満足度を得ています。
また情報量も多く、事前に企業について詳しく知れる点も魅力の一つです。
次の職場では、長く働きたい人におすすめでしょう。
管理部門・士業の優良求人が豊富
MS-Japanでは、管理部門・士業の優良求人を多く取り扱っています。
大手企業や外資系企業、監査法人など、他にはない求人が見つかるでしょう。
また、独自に築いた繋がりから、他社にはない優良求人を扱っています。
MS-Japanを利用する前に知っておきたいデメリット
続いて、利用する前に知っておきたいデメリットを紹介します。
求人情報の競争
MS-Japanは優良求人が多いです。そのため、利用者が多く、一つの求人に対して競争が激しい場合があります。
希望する求人に応募するだけでなく、他の応募者と差をつけるために自己アピールが必要となる場合があります。
限定的な業界・職種の提供
MS-Japanは一部の業界や職種に特化して求人情報を提供している場合があります。
希望する業界や職種が限られている場合は、求人情報の数やバラエティに制約があるかもしれません。
キャリアアドバイザーの相性
MS-Japanのキャリアアドバイザーは豊富な経験と知識を持っていますが、個々のアドバイザーとの相性やコミュニケーションの合う合わないがあるかもしれません。
自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけるためには、試行錯誤が必要な場合もあります。
以上がMS-Japanのデメリットの一部です。これらの点に注意しながら、自身の転職活動の目標に合った転職サイトを選ぶことが大切です。
【総合型】MS-Japanと合わせて利用したい転職エージェント
MS-Japanのデメリットを見て、他の転職エージェントと比較したい方もいるでしょう。
本章では、総合型の転職エージェントを紹介します。
総合型では、全国に支社があり、地域を選ばずに利用できるメリットがあります。
| おすすめの転職エージェント | |
マイナビエージェント |
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リクルートエージェント |
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1位：マイナビエージェント
| 総合評価 | |
| 求人件数 | |
| 転職サポート力 | |
| 口コミ評価 | |
| 転職成功率 |
- 中小企業の独占求人多数
- 第二新卒向けの求人が充実
- IT・WEB・モノづくりエンジニアの求人が豊富
- コンサルタントのサポートが丁寧
- 完全無料
マイナビエージェントは、「20代に信頼されている転職エージェント1位」に選ばれる、若年層に人気の転職エージェントです。
20代向けの求人が豊富で、条件によっては他の転職エージェントよりも紹介してもらえる場合があります。
コンサルタントが求人企業を徹底調査して内部情報や職場雰囲気といった求人情報には載っていないリアルな情報を教えてくれるので、長く働くことを視野に入れて転職を進められます。
マイナビエージェントの基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 主なサービス |
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| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp |
| 利用料金 | 完全無料 |
マイナビエージェントのメリット・デメリット
| マイナビエージェントのメリット |
|
| マイナビエージェントのデメリット |
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マイナビエージェントの評判・口コミ
2位：リクルートエージェント
| 総合評価 | |
| 求人件数 | |
| 転職サポート力 | |
| 口コミ評価 | |
| 転職成功率 |
- 大手転職エージェントで独占求人大量
- 高い条件交渉力で年収アップ
- ほとんどの業種・職種に対応
- どの地域でも利用可能
- 豊富な転職実績から徹底サポート
リクルートエージェントは転職支援実績No1を誇る転職エージェントです。
ほぼ全ての業界の求人を保有しており、公開・非公開求人を合わせると約60万件もの求人を保有しています。（2023年2月現在）
転職支援実績も豊富で、培ってきたノウハウによるサポートは心強いです。
リクルートエージェントの基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 公開求人数 | 344,000件以上 |
| 主なサービス |
|
| 公式サイト | https://www.r-agent.com |
| 利用料金 | 完全無料 |
リクルートエージェントのメリット・デメリット
| リクルートエージェントのメリット |
|
| リクルートエージェントのデメリット |
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リクルートエージェントの評判・口コミ
3位：doda
| 総合評価 | |
| 求人件数 | |
| 転職サポート力 | |
| 口コミ評価 | |
| 転職成功率 |
- 大手からベンチャー企業まで幅広く求人を紹介
- 高い条件交渉力で年収アップ
- 年収査定で自分の給与相場が分かる
- コンサルタントのサポートが丁寧
- 完全無料
dodaはリクルートに次ぐ、大手転職エージェントで転職者満足度はNo1の実績を持ちます。
大手企業からベンチャー企業まで幅広く求人を保有しているので全年齢・職種の転職者におすすめです。
コンサルタントによる企業視点でのアドバイスも適格と好評です。
独自セミナーやコンテンツも豊富なので情報収集に最適です。
dodaの基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 公開求人数 | 184,000件以上 |
| 主なサービス |
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| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 利用料金 | 完全無料 |
dodaのメリット・デメリット
| dodaのメリット |
|
| dodaのデメリット |
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dodaの評判・口コミ
面接力アップセミナーでは、自己PR編と転職理由編に分かれていてしっかりと面接対策ができる内容でした。
他にも書類の書き方の講座など充実していて非常に役立ちました。
【未経験特化】MS-Japanと合わせて利用したい転職エージェント
総合型の転職エージェントは全国で利用できるという特徴がある反面、求人も万人受けのものが多く未経験向けの求人を見つけるのに苦労する場合があります。
本章では、未経験者向けの求人を専門に扱う転職エージェントを紹介します。
これから新しい業界へ挑戦したい方はぜひ合わせて活用してみてください。
| 未経験におすすめの転職エージェント | |
 第二新卒エージェントneo ＞＞評判・口コミ記事を見る |
|
  アーシャルデザイン ＞＞評判・口コミ記事を見る |
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 maenomery（マエノメリ） ＞＞評判・口コミ記事を見る |
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1位：第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する転職エージェントです。
20代の第二新卒・高卒・フリーター向けの転職支援を行っており、業界未経験者の転職実績が10,000人を突破したサービスです。
総合型の転職エージェントと比較すると求人数は見劣りしますが、どれもが未経験者向けなので求人を見つけやすいです。
また、ブラック企業の求人排除にも力を入れており、「次の職場ではサービス残業をしたくない」といった方にも利用していただきたい転職エージェントです。
弊社では労働条件や実際の労働環境など、厳選した求人のみをご紹介しております。
社会保険が無い、離職率が高い、若手を育てる環境がない･･･などの企業とのお取引は全てお断りしておりますのでご安心ください。
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 多数保有 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://www.daini-agent.jp/ |
| 利用料金 | 無料 |
第二新卒エージェントneoのメリット
- 経験・学歴不問の求人多数
- ブラック企業を徹底排除した優良企業の求人多数
- 手厚いサポートを受けられる
第二新卒エージェントneoのデメリット
- 勤務地が関東・東海・関西に集中している
- 30代以上の利用はできない
第二新卒エージェントneoの評判・口コミ
私は高卒後就職していた会社をすぐに辞めてしまい、その後フリーター生活を送っていましたが、今回「第二新卒エージェントNEO」さんを利用し無事再就職することが出来ました。「第二新卒エージェントNEO」さんの凄いところは、後ろ向きでどうやって行動すればいいのか分からなかった私に具体的な提案をいくつも下さり、さらに就職できるまで徹底してサポートを下さったことです。非常に満足できる企業に就職することが出来ました！
担当のキャリアアドバイザーの方から、転職先の視野を更に広げてくれる求人紹介や、転職活動で役立つお話をしていただく機会がありました。
おかげさまで、本当に自分に合った仕事がしたいと思えるようになり、興味のある求人にも出会うことができたので感謝しています。
正直何件か求人を見せてもらった中から視野を広げていけたらと思っていましたが、私のこれまでの経験から思いつかなかった職種をいくつも提案してくださいました。やったことのない職種で不安でしたが対策に時間を割いてもらったおかげで面接で内定をもらえました。
他の転職サイトでは業務的な感じでしたが親身になっているのが伝わりました。
メール、電話もすぐに対応してもらえた点もよかったです。
おすすめの関連記事
>>第二新卒エージェントneoの評判は？利用者にリアルな口コミを聞きました
2位：アーシャルデザイン
アーシャルデザインは未経験の転職に特化した転職エージェントで、コンサルタントによる質の高いサポートによって内定率は86％を誇ります。
掲載している企業は未経験でも意欲的な方を求めている企業なので学歴は重視されません。
また、独自の審査基準を設けており、クリアした厳選企業のみを掲載しているのでブラック企業も排除されていて安心して利用できます。
アーシャルデザインでは、適正検査を導入しておりマッチした企業のみを紹介するプロセスで転職支援を行っています。
自分にあった企業を紹介してもらえるので、選択肢が広がって転職の視野が広がるでしょう。
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 多数保有 |
| 対応エリア | 東京/神奈川/埼玉/千葉 |
| 公式サイト | https://www.a-cial.com/ |
| 利用料金 | 無料 |
アーシャルデザインのメリット
- 未経験からでもほぼ確実に転職できる
- 学歴に自信がなくても大丈夫
- 適正検査をもとに最適な企業を紹介
アーシャルデザインのデメリット
- 関東地方に求人が集中している
- 30代以上の利用はできない
アーシャルデザインの評判・口コミ
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>>アーシャルデザインのやばい評判は？利用者から口コミを聞きました！
3位：maenomery（マエノメリ）
maenomery（マエノメリ）は2018年年に設立された、株式会社Maenomeryが運営している転職サポートサービスです。
第二新卒や未経験の方向けの求人を豊富に用意しており、初めてでも希望する業界に挑戦する人をサポートする体制が整っています。
内定獲得率、入社後の定着率も高いため次の職場を大切にしたい人におすすめの転職エージェントです。
非公開求人も多数保有しているので、Maenomeryだけのレア求人を紹介してもらえます。
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 多数保有 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイト | https://maenomery.jp/ |
| 利用料金 | 無料 |
Maenomeryのメリット
- 内定獲得率90％
- 入社後の定着率97％
- 第二新卒・業界未経験歓迎
Maenomeryのデメリット
- 始まったばかりで知名度が低い
- オフィスが東京と大阪のみ
Maenomeryの評判・口コミ
マイナビエージェントやリクルートエージェントなど、大手の転職エージェントを利用したのですが、担当者が忙しいのか対応がおろそかだったので、小さめの転職サポートサービスを利用しようと思って、Maenomeryを利用しました。
思っていた通り、担当者がサポートをしっかりとしてくれて本当にやりたかったことを見つけ出してくれました。
とても満足していますし、また転職する機会があったら利用しようと思います。
小学校から大学までずっとサッカーをしてきて、自分には何の取柄もないと思っていました。同級生が次々と出生しキャリアを形成していく中で焦りを感じ、軽い気持ちでMaenomeryに連絡をしてみました。そこで自分では気づかなかった自分の強み、特徴について認識することができました。幅広くサポートして頂いたことで前向きではなかった転職活動も最後には楽しく終えることができました。ありがとうございました。
関西でずっと靴屋の営業として働いていました。家庭の都合により東京に来ることになったのでMaenomeryに相談。そこで私の特徴や性格について深く理解して頂き、私に向いている企業さんを数社提案してくださり内定も頂けました。そこまでの過程でも手厚くサポートしてくださり非常に心強かったです。ありがとうございました。
ずっと広告の仕事がしたく大手広告代理店に入社。しかし、自分の想像する業務ではなく転職活動を始めました。Maenomeryさんと面談をしていくうちに、広告の仕事は手段であり、本当は人の心を動かす仕事がしたいということに気付きました。そこまでもそこからも親身になって相談やサポートして下さり満足のいく転職活動ができました。
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>>【2023年最新】maenomeryの良い評判は？口コミを利用者に聞きました！
MS-Japanを効果的に利用する12のポイント
本章では、MS-Japanを利用するにあたってより充実したサポートを受けられるように、意識したい12のポイントを紹介します。
こまめに連絡を取る
MS-Japanでは、企業から人材紹介を依頼されると独自のデータベースから求職者を検索します。
このデータベースは更新順に並んでいます。
つまり、更新日が古いと転職が決まった可能性が高いと判断されて後回しにされてしまいます。
好条件の求人を紹介してもらいたい場合は頻繁に連絡をとりデータベースの上位に常に載るように心がけましょう。
また、求人を見ていると希望条件が変わることもあるでしょう。
データベースを更新する意味でも都度伝えるようにしましょう。
転職時期は最短可能日程を伝える
MS-Japanに登録すると面談が実施されます。
転職面談では必ず、転職時期について聞かれるので「すぐに転職したい」と伝えましょう。
担当者にもノルマがあり、転職時期が遅いと後回しにされる場合があります。
良い求人を紹介してもらうためにも、転職時期はなるべく早いタイミングで伝えるようにしましょう。
（※無理のない範囲で大丈夫です。）
条件を指定しすぎない
転職条件を厳しく指定してしまうと、紹介される求人は少なくなってしまいます。
条件は多くても3つに絞って担当者に伝えましょう。
条件が複数ある方は、全てを紙に書きだしてみましょう。
その中から今後のキャリアを見据えて何が最も重要なのかをランキング付けします。
そして、上位を2つを担当者に伝えると納得のいく転職ができます。
複数の求人を紹介されたら、3位以降の条件から当てはまるものを見つけてください。
担当者をシビアな目で見る
担当者と相性が合わない場合はすぐに変更を申し出てください。
担当者の質によって転職成功の可否が分かれます。
「良くしてくれたけど、知識面で不安」等少しでも不安を感じたら遠慮しないことが重要です。
- 不愉快な対応
- 連絡が遅い
- 話を聞かない
- 高圧的
- 希望に沿わない求人を提案する
MS-Japanのお問合せフォームから連絡ができます。
現在○○様に転職支援をご対応いただいておりますが、他の担当者様の意見も伺いたいと考えております。
大変丁寧に支援頂いている中恐縮ですが、担当者を変更いただくことは可能でしょうか？
お手数をおかけしますが、ご確認よろしくお願い申し上げます。
もしも担当者の変更を伝えづらい場合は他の転職サービスの利用も検討してください。
経歴やスキルを偽らない
MS-Japanでは、次の利用をスムーズにするため申請をしない限りは個人情報がデータベースに残ります。
以前の登録内容と今回の登録内容が異なる場合には、虚偽報告のリストに載ってしまい紹介される案件が少なくなる場合があるため注意してください。
推薦文は必ず確認する
MS-Japanでは、企業に推薦文を書いて面接を有利にしてくれる場合があります。
しかしスキルや経験のない担当者だと経歴をそのまま写すだけの場合もあります。
もし、書類選考の通過率が悪い場合、推薦書が原因の可能性があります。
「面接対策に取り入れるため、一度推薦文をお送りいただけませんか？」等、相手を立てる伝え方をしてみてください。
あなたの強みを生かすような推薦書を書いてもらいましょう。
同じ求人に複数の転職サービスから応募しない
複数の転職エージェントを利用している場合でも、同じ求人に応募しないようにしましょう。
企業から担当者に連絡が入って、双方に悪印象を与えかねません。
場合によっては面接拒否になってしまうリスクもあります。
紹介された会社を調査する
MS-Japanも売り上げがあり、担当者によっては自己都合でいわゆるブラック企業を偽って紹介してくる場合も否めません。
完全に任せるのではなく、自衛のために口コミサイトを活用して調べるようにしましょう。
OpenWork（社員による会社評価）
面接日は近づけない
早く転職したい気持ちから1週間に3回以上面接を入れてしまうのは逆効果です。
面接の日程が近いと、対策の時間が確保できずに力を十分に発揮できなくなります。
面接は1週間に2回程度にしてその分、対策に時間をかけるようにしましょう。
担当者が面接の日程調節を行ってくれるので無理のない範囲で交渉してもらいましょう。
求人票の想定年収は目安として捉える
求人票の想定年収は前任者の給与をもとに算出された仮の金額です。
担当の担当者があなたの経歴を考慮して適正年収を企業に交渉してくれます。
仮に、年収以外は全て納得できる求人を見つけたら躊躇せずに担当者に交渉をお願いしましょう。
給与面でも、要望はしっかりと伝えることで、担当者も紹介しやすくなります。
急かされても自分のペースで
転職エージェントにはノルマがあるため、あなたを早く転職させようと急かしてくる場合があります。
どのような職場で働きたいのかといったビジョンとあっているかを見定めて、方向性が異なる場合はきっぱりと断りましょう。
明確なビジョンを担当者に伝えることで、同じ方向性で求人を紹介してくれるようになります。
担当者からの信頼を失う行為をしない
転職エージェントは、担当者との二人三脚で進みます。
そのため、丁寧なサポートを受けるために、担当者の信頼を損なうような行為はしないようにしましょう。
上記でもお伝えしたような内容が含まれるため、今一度意識しておきましょう。
- 連絡を無視する
- スキルを偽って報告する
- 複数の転職エージェントを利用して同じ求人に応募
双方が心地良い関係を築けることで、担当者との連絡を苦に思うこともなく、担当者も積極的にあなたのために動いてくれるでしょう。
MS-Japanのよくある質問と回答
MS-Japanの利用料金はかかりますか？
MS-Japanの利用は無料です。
MS-MS-Japanではどのような求人情報が提供されていますか？
管理部門・士業の優良求人を豊富に取り扱っています。
また、「未経験可」の求人も多く、新卒から経験者まで幅広い層に対応しています。
MS-Japanではどのようなサポートが受けられますか？
MS-Japanではキャリアアドバイザーが利用者の転職活動をサポートしています。
キャリアアドバイザーは経験豊富な専門家であり、履歴書や面接のアドバイス、キャリアプランニングの相談など、幅広いサポートを提供しています。
MS-Japanで求人に応募するにはどのような手続きが必要ですか？
MS-Japanに登録後、自分の希望条件やキャリアプロフィールを入力します。
その後、掲載されている求人情報を検索し、興味のある求人に応募することができます。
応募には履歴書や職務経歴書の提出が必要となる場合があります。
MS-Japanでの求人応募後、どのような手続きがありますか？
求人に応募した後は、企業側からの連絡を待つことになります。
通常は面接や選考プロセスが行われますので、スケジュールや詳細な情報は企業から連絡されます。
応募状況や進捗については、マイページで確認することができます。
MS-Japanの評判｜まとめ
MS-Japan（MS-Agent）は、管理部門・士業の転職に強い転職サイトです。
大手日系企業から、外資系企業、ベンチャー企業まで幅広く求人を掲載しており、それぞれに強いコンサルタントが転職をサポートしてくれるので安心して転職に集中できます。
ただ、都市部に求人が集中しているなどのデメリットもあるので、複数の転職エージェントとの併用が転職成功の鍵となるでしょう。
