TechClips（テッククリップス）は本当に信頼できる？口コミから見る利用者の満足度とは

TechClipsエージェントはIT・エンジニアに特化した転職エージェントです。
高年収や好待遇の求人が多く、キャリアアップを図りたい方々におすすめです。

しかし、「実際の口コミは？」「本当に希望の求人を紹介してもらえる？」
など、不安な点もあるでしょう。

本記事では、編集部がインターネットリサーチを行い実際にTechClipsエージェントを利用した方の口コミ・評判を調査しました。

公式サイト：
https://agent.tech-clips.com/

登録は無料でできるので、一度利用してみて合わなければ退会して他のサービスを使用するのもアリです。
年収500万以上の求人が豊富なので一度検討してみてください。

TechClipsエージェント｜基本情報

TechClipsエージェントの強みは、年収500万円以上の求人のみを取り扱っている点です。
年収アップ率は96％。キャリアアップをしたい方におすすめの転職エージェントです。

IT・エンジニアに特化しており、技術的に新しい分野の職種も豊富に取り扱っているので他の転職エージェントでは見つけられなかったような好条件の求人が見つけられるでしょう。

TechClipsエージェントの良い口コミ・評判

TechClipsエージェントは高年収の求人を多数取り扱っているので、「今の年収をもっとアップしたい」と考えている方には魅力的に思えます。

ただ、利用者が本当に満足しているのか確認しておきたいポイントです。
本記事では、調査して評判を良い口コミと悪い口コミに分けて紹介します。

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コンサルタントの対応が迅速

転職活動中は不安が常にありますよね。特にニッチなジャンルのエンジニアであれば求人も限られるので好条件の求人は早く確保したいものです。

TechClipsエージェントに在籍しているエージェントは現役エンジニアなので、あなたの悩みを理解して迅速に行動してくれます。

また、共通の話題が通じる点も高評価。
「業界に詳しい人に相談したい」といった方はぜひ利用してみてください。

希望の求人を紹介してくれた

転職エージェントによっては、ノルマが設定されている場合があり求職者の希望に沿わない求人を紹介するところもあるようです。

求める条件として挙げられるのは「年収アップ」「勤務地」「職種」が多いですが、そういった転職条件をしっかりとヒアリングして求人を紹介してくれるので、転職後1年以内の離職者0を更新中です！

年収がアップした

TechClipsエージェントが紹介している求人は全て年収500万円以上です。

上記は実際の求人です。
このように高収入が見込める求人ばかりなので、年収アップを考えている方はぜひ登録してみてください。

TechClipsエージェントの悪い口コミ・評判

希望の求人が見つからなかった

TechClipsエージェントは東京の企業の求人を豊富に取り扱っています。
そのため、地方在住の方は求人を紹介してもらえない場合があります。

選択肢を増やすためにも、お住まいの地域に特化したエージェントを利用するか大手の総合転職エージェントを利用してみてください。

連絡が来ない

TechClipsエージェントに限らず、転職エージェントではコンサルタントによって対応に差が出てきてしまいます。

そういった場合には担当者の変更を申し出ることも手段の1つです。
また、複数の転職エージェントを利用してA社を待つ間にB社とコンタクトをとるといった併用もおすすめです。

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TechClipsエージェントのメリット

TechClipsエージェントはIT・エンジニア専門の転職エージェントです。
紹介する求人はどれも年収500万円以上と好条件です。

そんなTechClipsエージェントの口コミ・評判からわかった利用するメリットを紹介します。

TechClipsエージェントのサイト内で紹介している公開求人は一部のみ。
非公開求人も豊富に保有しており、そのどれもが年収500万円以上です。

求人は自社開発の企業に特化しており、人事評価を受けやすい環境が整っています。

出向が多くなかなか自社評価が上がらなかった方はぜひ利用してみてください。

TechClipsエージェントの注意点！

ここまでTechClipsのメリットを紹介しましたが、登録する前に知っておきたい注意点も紹介します。

求人数が少ない

1つ目の注意点は、公開求人数が少ない点です。

2023年3月時点では、公開されている求人は約110件と他の転職エージェントと比較しても非常に少ないです。

また、地方の求人は紹介しておらず、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）に限定されています。
首都圏以外での求人を紹介してもらいたい方は、全地域対応の転職エージェントを活用することをおすすめします。

＜＜おすすめの転職エージェントはこちら

エンジニア経験者向け

2つ目の注意点として、「エンジニア経験者」が前提という点です。

そのため、未経験の方や経験が浅い方は求人が見つからない懸念があります。

もし、未経験からIT業界へ転職したい場合は、未経験者向けの転職エージェントの活用を検討してみてください。
おすすめの転職エージェントの詳細を見る

TechClipsエージェントはこんな人におすすめの転職エージェント

ここまでの口コミからTechClipsエージェントに向いている人はどんな人なのかまとめました。

TechClipsエージェントはIT・エンジニアのキャリアアップに適しています。

下記に当てはまる人はぜひ登録して非公開求人を紹介してもらいましょう！

転職エージェントは複数利用がおすすめ！

TechClipsエージェントは大手企業や高収入の求人が充実している転職エージェントです。
しかし、市場にある全ての求人を取り扱っているわけではありません。

TechClipsエージェント以外の転職エージェントが独自に保有している求人も沢山あります。
TechClipsエージェントのみで探していると好条件の求人を見逃してしまう恐れがあるため複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

理想は3～5社を併用して利用することです。求めている求人を見つけられる可能性も高まるでしょう。
基本的に転職エージェントは無料で登録・使用できるので上手に活用して年収アップしましょう。

IT未経験者におすすめの転職エージェント

注意点でも触れましたが、TechClipsは経験者向けの転職エージェントです。

未経験からIT業界を目指したい方や経験の浅い方にお勧めの転職エージェントを紹介します。

TechClipsを効果的に利用する9つのポイント

本章では、TechClipsを利用するにあたってより充実したサポートを受けられるように、意識したい9つのポイントを紹介します。

こまめに連絡を取る

TechClipsでは、企業から求人紹介を依頼されると独自のデータベースから求職者を検索します。

このデータベースの順番は更新順に並んでいます。

つまり、更新日が古いと転職が決まった可能性が高いと判断されるので後回しにされてしまいます。

そのため、好条件の求人を紹介してもらいたい場合は頻繁に連絡をとりデータベースの上位に常に載るように心がけましょう。

転職時期は最短可能日程を伝える

転職面談では必ず、転職時期について聞かれるので「すぐに転職したい」ことを伝えましょう。

コンサルタントにもノルマがあり、転職時期が遅いと後回しにされる懸念があります。

良い求人を紹介してもらうためにも、転職時期はなるべく早いタイミングで伝えて下さい。
（無理のない範囲で大丈夫です。）

担当者をシビアな目で見る

担当者と相性が合わない場合はすぐに変更を申し出ましょう。

担当者の質によって転職成功の可否が問われます。

「良くしてくれたけど、知識面で不安」等少しでも転職に不安を感じたら遠慮しないことが転職には重要です。

TechClipsのお問合せフォームから連絡ができます。

もしも担当者の変更を伝えづらい場合は他の転職サービスの利用も検討してください。

経歴やスキルを偽らない

転職エージェントでは、次の利用をスムーズにするため申請をしない限りは個人情報がデータベースに残ります。

以前の登録内容と今回の登録内容が異なる場合には、虚偽報告のリストに載ってしまい紹介される案件が少なくなる場合があるため注意してください。

推薦文は必ず確認する

転職エージェントでは、企業に推薦文を書いて面接を有利にしてくれます。

しかしスキルや経験のない担当者だと経歴をそのまま写すだけの場合もあります。

確認の手間をとっても面接を有利に運ぶために、必ず確認をしてください。

「面接対策に取り入れるため、一度推薦文をお送りいただけませんか？」等、相手を立てる伝え方をしてみてください。

同じ求人に複数の転職サービスから応募しない

複数の転職エージェントを利用している場合でも、同じ求人に応募しないようにしましょう。

企業から担当者に連絡が入って、双方に悪印象を与えかねません。

場合によっては面接拒否になってしまうリスクもあります。

紹介された会社を調査する

転職エージェントも売り上げがあり、担当者によっては自己都合でいわゆるブラック企業を偽って紹介してくる場合も否めません。

完全に任せるのではなく、自衛のために口コミサイトを活用して調べるようにしましょう。
OpenWork（社員による会社評価）

面接日は近づけない

早く転職したい気持ちから1週間に3回以上面接を入れてしまうのは逆効果です。

面接の日程が近いと、対策の時間が確保できずに力を十分に発揮できなくなります。

面接は1週間に2回程度にしてその分、対策に時間をかけるようにしましょう。

TechClipsでは、コンサルタントが面接の日程調節を行ってくれるので無理のない範囲で交渉してもらいましょう。

求人票の想定年収は目安として捉える

求人票の想定年収は前任者の給与をもとに算出された仮の金額です。

TechClipsでは、担当のコンサルタンとがあなたの経歴を考慮して適正年収を企業に交渉してくれます。

仮に、年収以外は全て納得できる求人を見つけたら躊躇せずに担当者に交渉をお願いしましょう。
給与面でも、要望はしっかりと伝えることで、コンサルタントも紹介しやすくなります。

TechClipsエージェントの口コミ・評判調査まとめ

TechClipsエージェントの口コミ・評判をインターネット調査した結果を紹介しました。
高年収への転職ができると評判の転職エージェントです。

ただ、口コミによると担当するコンサルタントによって質がばらばらという評判もあります。
そういった場合は担当者さんの変更を申し出ることも可能ですし、他の転職サービスと併用することもおすすめです。
おすすめは3～5社の転職サービスを利用して比較検討してみることです。

当サイトでは、さまざまな転職サービスの評判を紹介しているのでぜひ参考にして転職を成功させましょう。

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