TechClips（テッククリップス）は本当に信頼できる？口コミから見る利用者の満足度とは

TechClipsエージェントはIT・エンジニアに特化した転職エージェントです。
高年収や好待遇の求人が多く、キャリアアップを図りたい方々におすすめです。

しかし、「実際の口コミは？」「本当に希望の求人を紹介してもらえる？」
など、不安な点もあるでしょう。

本記事では、編集部がインターネットリサーチを行い実際にTechClipsエージェントを利用した方の口コミ・評判を調査しました。

公式サイト：
https://agent.tech-clips.com/

登録は無料でできるので、一度利用してみて合わなければ退会して他のサービスを使用するのもアリです。
年収500万以上の求人が豊富なので一度検討してみてください。

TechClipsエージェント｜基本情報

TechClipsエージェントの強みは、年収500万円以上の求人のみを取り扱っている点です。
年収アップ率は96％。キャリアアップをしたい方におすすめの転職エージェントです。

IT・エンジニアに特化しており、技術的に新しい分野の職種も豊富に取り扱っているので他の転職エージェントでは見つけられなかったような好条件の求人が見つけられるでしょう。

TechClipsエージェントの良い口コミ・評判

TechClipsエージェントは高年収の求人を多数取り扱っているので、「今の年収をもっとアップしたい」と考えている方には魅力的に思えます。

ただ、利用者が本当に満足しているのか確認しておきたいポイントです。
本記事では、調査して評判を良い口コミと悪い口コミに分けて紹介します。

＞＞悪い口コミを見る

コンサルタントの対応が迅速

Sさん32歳

（前略）
現役ITエンジニアがサポートしてくれるという点に魅力を感じこちらに申込みました。やはりITエンジニアが働きやすい環境を理解されていて、大事にしてくれる企業を紹介してもらえのは非常に有り難いと感じました。いまは紹介してくれた企業に努めて半年になりますが、事前に伺っていたことと相違なくプログラミングに集中できてます。

-出典：TechClipsエージェント–

30代男性さん

登録してすぐに連絡がきた。結構自分ではニッチな仕事していると思ってたから絶対理解してもらえないと思っていたけど、想像以上に話が伝わった。なんで今まで転職活動してもどうせ誰も理解してもらえないとか思ってたのか超後悔（汗）
結局希望にあった求人はなかったけど、他の転職エージェントにも登録してみて転職活動を続けてみようと思った。

-出典：BEST WORK–

20代男性さん

以前の登録していた転職サイトは求人が豊富でしたが、担当者との連絡が遅く自分で活動していました。
こちらでは、何度かやり取りをしましたが返事も迅速で大変助かっています。

-出典：独自調査-

転職活動中は不安が常にありますよね。特にニッチなジャンルのエンジニアであれば求人も限られるので好条件の求人は早く確保したいものです。

TechClipsエージェントに在籍しているエージェントは現役エンジニアなので、あなたの悩みを理解して迅速に行動してくれます。

また、共通の話題が通じる点も高評価。
「業界に詳しい人に相談したい」といった方はぜひ利用してみてください。

希望の求人を紹介してくれた

Iさん29歳

（前略）
紹介された案件も、実際に企業の経営層と繋がりを持っているところなので、開発現場の雰囲気や環境など細かい部分を共有してくれます。最終的には、私が希望していたエンジニアが働きやすい環境でパフォーマンスを発揮できる企業を紹介してもらい、無事に内定をもらいました。

-出典：TechClipsエージェント–

20代男性さん

転職で年収があがったのにお祝い金まで貰えた！

-出典：BEST WORK–

転職エージェントによっては、ノルマが設定されている場合があり求職者の希望に沿わない求人を紹介するところもあるようです。

求める条件として挙げられるのは「年収アップ」「勤務地」「職種」が多いですが、そういった転職条件をしっかりとヒアリングして求人を紹介してくれるので、転職後1年以内の離職者0を更新中です！

年収がアップした

匿名さん

転職前が月残業約50時間の年収470万から、現在月残業約5時間の570万円に変わりました。（転職して2年、転職直後の年収は480万ほどでした）

残業が大幅に減って妻子に割ける時間が増えたのが嬉しいです。

担当者との相性は人によるとしか言えません。自分は悪くなかったです。
恐らくここは、担当者さんに「おんぶにだっこ」ではなく、少しは自発的に動ける人向きです。

-出典：BEST WORK–

30代男性さん

いろいろなサービスに登録して、転職活動をしました。
最終的にはこちらのサービスのコンサルタントに紹介してもらった求人に内定。
年収も大幅にアップしました。

-出典：独自調査-

TechClipsエージェントが紹介している求人は全て年収500万円以上です。

上記は実際の求人です。
このように高収入が見込める求人ばかりなので、年収アップを考えている方はぜひ登録してみてください。

TechClipsエージェントの悪い口コミ・評判

希望の求人が見つからなかった

40代男性

コンサルタントはよかったけど、希望にあう求人がなかった。

-出典：BEST WORK–

30代男性

東京の求人しかないようです。
地方でリモートワークで働きたかったので残念です。

-出典：-出典：独自調査-

TechClipsエージェントは東京の企業の求人を豊富に取り扱っています。
そのため、地方在住の方は求人を紹介してもらえない場合があります。

選択肢を増やすためにも、お住まいの地域に特化したエージェントを利用するか大手の総合転職エージェントを利用してみてください。

連絡が来ない

40代男性

たぶん担当にもよると思いますがお勧めしません。
エントリーの依頼をしたのに一週間経っても動きがないので催促のメールをしたら「現在募集をしていないと断られた」と言われました。
（別エージェントに聞いたら普通に募集していたのでそちらからエントリーしました）
追加のエントリーを依頼しても音沙汰がなく、進捗を聞いたら募集していないからスルーしたとのことでした、もはや呆れて言葉もありません。そういうことがあったら共有してくれないと困ります。
（後略）

-出典：BEST WORK–

TechClipsエージェントに限らず、転職エージェントではコンサルタントによって対応に差が出てきてしまいます。

そういった場合には担当者の変更を申し出ることも手段の1つです。
また、複数の転職エージェントを利用してA社を待つ間にB社とコンタクトをとるといった併用もおすすめです。

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TechClipsエージェントのメリット

TechClipsエージェントはIT・エンジニア専門の転職エージェントです。
紹介する求人はどれも年収500万円以上と好条件です。

そんなTechClipsエージェントの口コミ・評判からわかった利用するメリットを紹介します。

TechClipsエージェントのサイト内で紹介している公開求人は一部のみ。
非公開求人も豊富に保有しており、そのどれもが年収500万円以上です。

求人は自社開発の企業に特化しており、人事評価を受けやすい環境が整っています。

出向が多くなかなか自社評価が上がらなかった方はぜひ利用してみてください。

TechClipsエージェントの注意点！

ここまでTechClipsのメリットを紹介しましたが、登録する前に知っておきたい注意点も紹介します。

求人数が少ない

1つ目の注意点は、公開求人数が少ない点です。

2023年3月時点では、公開されている求人は約110件と他の転職エージェントと比較しても非常に少ないです。

また、地方の求人は紹介しておらず、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）に限定されています。
首都圏以外での求人を紹介してもらいたい方は、全地域対応の転職エージェントを活用することをおすすめします。

＜＜おすすめの転職エージェントはこちら

エンジニア経験者向け

2つ目の注意点として、「エンジニア経験者」が前提という点です。

そのため、未経験の方や経験が浅い方は求人が見つからない懸念があります。

もし、未経験からIT業界へ転職したい場合は、未経験者向けの転職エージェントの活用を検討してみてください。
おすすめの転職エージェントの詳細を見る

未経験におすすめの転職エージェント
第二新卒エージェントneo ＞＞評判・口コミ記事を見る	未経験転職実績10,000人突破 ブラック企業徹底排除 入社後もサポート 詳細を見る
アーシャルデザイン ＞＞評判・口コミ記事を見る	業界未経験の内定86％ 適正検査に基づいた求人紹介 学歴に自信が無い方大歓迎 詳細を見る
maenomery（マエノメリ） ＞＞評判・口コミ記事を見る	内定獲得率90％超え！ 完全無料で徹底サポート 入社後の定着率97％！ 詳細を見る

TechClipsエージェントはこんな人におすすめの転職エージェント

ここまでの口コミからTechClipsエージェントに向いている人はどんな人なのかまとめました。

TechClipsエージェントはIT・エンジニアのキャリアアップに適しています。

下記に当てはまる人はぜひ登録して非公開求人を紹介してもらいましょう！

転職エージェントは複数利用がおすすめ！

TechClipsエージェントは大手企業や高収入の求人が充実している転職エージェントです。
しかし、市場にある全ての求人を取り扱っているわけではありません。

TechClipsエージェント以外の転職エージェントが独自に保有している求人も沢山あります。
TechClipsエージェントのみで探していると好条件の求人を見逃してしまう恐れがあるため複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

理想は3～5社を併用して利用することです。求めている求人を見つけられる可能性も高まるでしょう。
基本的に転職エージェントは無料で登録・使用できるので上手に活用して年収アップしましょう。

IT未経験者におすすめの転職エージェント

注意点でも触れましたが、TechClipsは経験者向けの転職エージェントです。

未経験からIT業界を目指したい方や経験の浅い方にお勧めの転職エージェントを紹介します。

• 1位：第二新卒エージェントneo
• 2位：アーシャルデザイン
• 3位：maenomery（マエノメリ）

1位：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する転職エージェントです。

20代の第二新卒・高卒・フリーター向けの転職支援を行っており、業界未経験者の転職実績が10,000人を突破したサービスです。
総合型の転職エージェントと比較すると求人数は見劣りしますが、どれもが未経験者向けなので求人を見つけやすいです。

また、ブラック企業の求人排除にも力を入れており、「次の職場ではサービス残業をしたくない」といった方にも利用していただきたい転職エージェントです。

第二新卒エージェントneoの取り組み

弊社では労働条件や実際の労働環境など、厳選した求人のみをご紹介しております。

社会保険が無い、離職率が高い、若手を育てる環境がない･･･などの企業とのお取引は全てお断りしておりますのでご安心ください。

参照：第二新卒エージェントneo

公開求人数	非公開
非公開求人数	多数保有
対応エリア	全国
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/
利用料金	無料

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第二新卒エージェントneoのメリット

• 経験・学歴不問の求人多数
• ブラック企業を徹底排除した優良企業の求人多数
• 手厚いサポートを受けられる

第二新卒エージェントneoのデメリット

• 勤務地が関東・東海・関西に集中している
• 30代以上の利用はできない

第二新卒エージェントneoの評判・口コミ

カワムラ ヤスタカさん

私は高卒後就職していた会社をすぐに辞めてしまい、その後フリーター生活を送っていましたが、今回「第二新卒エージェントNEO」さんを利用し無事再就職することが出来ました。「第二新卒エージェントNEO」さんの凄いところは、後ろ向きでどうやって行動すればいいのか分からなかった私に具体的な提案をいくつも下さり、さらに就職できるまで徹底してサポートを下さったことです。非常に満足できる企業に就職することが出来ました！

-出典：AsiRO–

20代男性

担当のキャリアアドバイザーの方から、転職先の視野を更に広げてくれる求人紹介や、転職活動で役立つお話をしていただく機会がありました。

おかげさまで、本当に自分に合った仕事がしたいと思えるようになり、興味のある求人にも出会うことができたので感謝しています。

-出典：ナビナビ–

20代女性

前職を早く辞めたくて登録しました。同じ業界では働きたくなかったのですが次にしたい仕事もないまま面談をしました。
正直何件か求人を見せてもらった中から視野を広げていけたらと思っていましたが、私のこれまでの経験から思いつかなかった職種をいくつも提案してくださいました。やったことのない職種で不安でしたが対策に時間を割いてもらったおかげで面接で内定をもらえました。

-出典：Career Commit-

20代女性

話しやすい方が担当でした。
他の転職サイトでは業務的な感じでしたが親身になっているのが伝わりました。
メール、電話もすぐに対応してもらえた点もよかったです。

-出典：Career Commit-

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2位：アーシャルデザイン

アーシャルデザインは未経験の転職に特化した転職エージェントで、コンサルタントによる質の高いサポートによって内定率は86％を誇ります。

掲載している企業は未経験でも意欲的な方を求めている企業なので学歴は重視されません。
また、独自の審査基準を設けており、クリアした厳選企業のみを掲載しているのでブラック企業も排除されていて安心して利用できます。

アーシャルデザインでは、適正検査を導入しておりマッチした企業のみを紹介するプロセスで転職支援を行っています。
自分にあった企業を紹介してもらえるので、選択肢が広がって転職の視野が広がるでしょう。

公開求人数	非公開
非公開求人数	多数保有
対応エリア	東京/神奈川/埼玉/千葉
公式サイト	https://www.a-cial.com/
利用料金	無料

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アーシャルデザインのメリット

• 未経験からでもほぼ確実に転職できる
• 学歴に自信がなくても大丈夫
• 適正検査をもとに最適な企業を紹介

アーシャルデザインのデメリット

• 関東地方に求人が集中している
• 30代以上の利用はできない

アーシャルデザインの評判・口コミ

佐藤篤弥さん

様々な業界であったり、会社の話が聞けたのでとても自分にとってプラスにすることが出来た。

-出典：Googleマップ–

樋口大樹さん

色々な企業の話を聞けて、とても良い刺激になった。

-出典：Googleマップ–

Tomoka Marikoさん

面接が苦手なので、たくさん面接の経験ができて良かったです。

-出典：Googleマップ–

のりのりさん

グループディスカッションや模擬面接を選考前にできたのはよかった

-出典：Googleマップ–

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>>アーシャルデザインのやばい評判は？利用者から口コミを聞きました！

3位：maenomery（マエノメリ）

maenomery（マエノメリ）は2018年年に設立された、株式会社Maenomeryが運営している転職サポートサービスです。

第二新卒や未経験の方向けの求人を豊富に用意しており、初めてでも希望する業界に挑戦する人をサポートする体制が整っています。

内定獲得率、入社後の定着率も高いため次の職場を大切にしたい人におすすめの転職エージェントです。

非公開求人も多数保有しているので、Maenomeryだけのレア求人を紹介してもらえます。

公開求人数	非公開
非公開求人数	多数保有
対応エリア	全国
公式サイト	https://maenomery.jp/
利用料金	無料

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Maenomeryのメリット

• 内定獲得率90％
• 入社後の定着率97％
• 第二新卒・業界未経験歓迎

Maenomeryのデメリット

• 始まったばかりで知名度が低い
• オフィスが東京と大阪のみ

Maenomeryの評判・口コミ

匿名

マイナビエージェントやリクルートエージェントなど、大手の転職エージェントを利用したのですが、担当者が忙しいのか対応がおろそかだったので、小さめの転職サポートサービスを利用しようと思って、Maenomeryを利用しました。
思っていた通り、担当者がサポートをしっかりとしてくれて本当にやりたかったことを見つけ出してくれました。
とても満足していますし、また転職する機会があったら利用しようと思います。

-出典：転職現場–

20代男性さん

小学校から大学までずっとサッカーをしてきて、自分には何の取柄もないと思っていました。同級生が次々と出生しキャリアを形成していく中で焦りを感じ、軽い気持ちでMaenomeryに連絡をしてみました。そこで自分では気づかなかった自分の強み、特徴について認識することができました。幅広くサポートして頂いたことで前向きではなかった転職活動も最後には楽しく終えることができました。ありがとうございました。

-出典：maenomery–

20代女性さん

関西でずっと靴屋の営業として働いていました。家庭の都合により東京に来ることになったのでMaenomeryに相談。そこで私の特徴や性格について深く理解して頂き、私に向いている企業さんを数社提案してくださり内定も頂けました。そこまでの過程でも手厚くサポートしてくださり非常に心強かったです。ありがとうございました。

-出典：maenomery–

20代男性さん

ずっと広告の仕事がしたく大手広告代理店に入社。しかし、自分の想像する業務ではなく転職活動を始めました。Maenomeryさんと面談をしていくうちに、広告の仕事は手段であり、本当は人の心を動かす仕事がしたいということに気付きました。そこまでもそこからも親身になって相談やサポートして下さり満足のいく転職活動ができました。

-出典：maenomery–

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TechClipsを効果的に利用する9つのポイント

本章では、TechClipsを利用するにあたってより充実したサポートを受けられるように、意識したい9つのポイントを紹介します。

こまめに連絡を取る

TechClipsでは、企業から求人紹介を依頼されると独自のデータベースから求職者を検索します。

このデータベースの順番は更新順に並んでいます。

つまり、更新日が古いと転職が決まった可能性が高いと判断されるので後回しにされてしまいます。

そのため、好条件の求人を紹介してもらいたい場合は頻繁に連絡をとりデータベースの上位に常に載るように心がけましょう。

転職時期は最短可能日程を伝える

転職面談では必ず、転職時期について聞かれるので「すぐに転職したい」ことを伝えましょう。

コンサルタントにもノルマがあり、転職時期が遅いと後回しにされる懸念があります。

良い求人を紹介してもらうためにも、転職時期はなるべく早いタイミングで伝えて下さい。
（無理のない範囲で大丈夫です。）

担当者をシビアな目で見る

担当者と相性が合わない場合はすぐに変更を申し出ましょう。

担当者の質によって転職成功の可否が問われます。

「良くしてくれたけど、知識面で不安」等少しでも転職に不安を感じたら遠慮しないことが転職には重要です。

TechClipsのお問合せフォームから連絡ができます。

もしも担当者の変更を伝えづらい場合は他の転職サービスの利用も検討してください。

経歴やスキルを偽らない

転職エージェントでは、次の利用をスムーズにするため申請をしない限りは個人情報がデータベースに残ります。

以前の登録内容と今回の登録内容が異なる場合には、虚偽報告のリストに載ってしまい紹介される案件が少なくなる場合があるため注意してください。

推薦文は必ず確認する

転職エージェントでは、企業に推薦文を書いて面接を有利にしてくれます。

しかしスキルや経験のない担当者だと経歴をそのまま写すだけの場合もあります。

確認の手間をとっても面接を有利に運ぶために、必ず確認をしてください。

「面接対策に取り入れるため、一度推薦文をお送りいただけませんか？」等、相手を立てる伝え方をしてみてください。

同じ求人に複数の転職サービスから応募しない

複数の転職エージェントを利用している場合でも、同じ求人に応募しないようにしましょう。

企業から担当者に連絡が入って、双方に悪印象を与えかねません。

場合によっては面接拒否になってしまうリスクもあります。

紹介された会社を調査する

転職エージェントも売り上げがあり、担当者によっては自己都合でいわゆるブラック企業を偽って紹介してくる場合も否めません。

完全に任せるのではなく、自衛のために口コミサイトを活用して調べるようにしましょう。
OpenWork（社員による会社評価）

面接日は近づけない

早く転職したい気持ちから1週間に3回以上面接を入れてしまうのは逆効果です。

面接の日程が近いと、対策の時間が確保できずに力を十分に発揮できなくなります。

面接は1週間に2回程度にしてその分、対策に時間をかけるようにしましょう。

TechClipsでは、コンサルタントが面接の日程調節を行ってくれるので無理のない範囲で交渉してもらいましょう。

求人票の想定年収は目安として捉える

求人票の想定年収は前任者の給与をもとに算出された仮の金額です。

TechClipsでは、担当のコンサルタンとがあなたの経歴を考慮して適正年収を企業に交渉してくれます。

仮に、年収以外は全て納得できる求人を見つけたら躊躇せずに担当者に交渉をお願いしましょう。
給与面でも、要望はしっかりと伝えることで、コンサルタントも紹介しやすくなります。

TechClipsエージェントの口コミ・評判調査まとめ

TechClipsエージェントの口コミ・評判をインターネット調査した結果を紹介しました。
高年収への転職ができると評判の転職エージェントです。

ただ、口コミによると担当するコンサルタントによって質がばらばらという評判もあります。
そういった場合は担当者さんの変更を申し出ることも可能ですし、他の転職サービスと併用することもおすすめです。
おすすめは3～5社の転職サービスを利用して比較検討してみることです。

当サイトでは、さまざまな転職サービスの評判を紹介しているのでぜひ参考にして転職を成功させましょう。

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